Utvikler i Nav Teknologiavdelingen

I Nav har utviklerne hjemmet sitt i kompetanseavdelingen Utvikling, som er i Teknologiavdelingen i Nav, men du lånes ut til og har hverdagen din i et av de tverrfaglige teamene (vi har over 100 team) som eksempelvis hører til avdelingene for Helse, Arbeidsliv, Arbeidsoppfølging eller Utbetaling.

Faglig utvikling

Det er viktig for oss, og det skjer i arbeidstiden! Annenhver torsdag har vi Fagtorsdag fra lunsj og ut dagen. Da bruker du tiden på egen faglig utvikling, enten for deg selv (vi har blant annet tilgang til haugevis av kurs og bøker hos O’Reilly), i en av faggruppene eller du kan høre på ett eller flere av foredragene som går den dagen. I år utgjør Fagtorsdag 80 timer med faglig påfyll i arbeidstiden.

I tillegg har vi egne fagdager for Utviklingsavdelingen og det skjer også mye på tvers av de ulike fagdisiplinene i Nav. Det er alltid noe nytt å lære i en så stor virksomhet som Nav og delingskulturen er sterk.

Fleksitid, arbeidstid, ferie og sånt

I Nav har vi sommer- og vintertid. Om vinteren jobber vi 7 timer og 45 minutter (dette er inkludert betalt lunsj). Om sommeren, det vil si fra 15. mai til 14. september, jobber vi 7 timer (fortsatt inkludert lunsj).

Fleksitid er en ganske fin ordning vi har i staten. Det vil si at all tid du jobber ekstra avspaserer du time for time. Mange bruker denne som en litt frivillig ordning der du selv velger å jobbe litt mer i perioder, for å for eksempel kunne ta litt mer sommerferie. Noen ganger kan man bli spurt om eller bli pålagt overtid som er utover det normale lille ekstra, da har vi ordning for overtidsbetaling.

Du har 5 uker ferie. I tillegg har du fri en ekstra dag i romjulen pluss julaften eller nyttårsaften. Vi har også kortere arbeidsdager på hverdagene mellom jul og nyttår, samt onsdagen før påske.

Lokalene våre på Helsfyr, og sosiale- og sportslige greier

Kontorbyggene våre på Helsfyr i Oslo er et nybygg fra 2020. Vi kan blant annet friste med; ganske så bra treningsrom, takterrasse med utsikt over hele byen, lunsj med to varmretter pluss supper, pluss salatbar og brødmat med pålegg til 49 kr. Vi har også sykkelparkering, fleksible sosiale soner, massevis av stillerom og mer!

En gang i måneden har vi Afterwork med mat og bar, og en gang iblant har vi husfest og andre sosiale ting. Vi har skidag om vinteren og et bedriftsidrettslag som gjennom hele året byr på yoga, løping, buldring, helårsbading, kampsport og fotball. Og vi har shuffelboard og biljardbord med seriøse turneringer.

Vi har også trening i arbeidstiden - hver uke kan du bruke 1 time av arbeidsdagen på trening.

Hybrid arbeidshverdag og arbeidssted på et lokalt Nav-kontor

I Nav har vi en fleksibel ordning når det gjelder arbeidssted. Det vil si at du kan jobbe noe hjemme og noe fra kontoret. Som oftest finner teamet du er i sammen ut av hvilke dager dere er på kontoret samtidig, også styrer du resten selv. Det samme gjelder arbeidstid (vi har som sagt fleksitid) og det er først og fremst oppgaven som styrer hva du må gjøre når.

Dersom du har det vi kaller en remote-kontrakt, er kontoret ditt et lokalt Nav-kontor vi har gjort en avtale med. Du finner ut selv hvor mye du er der og hjemme, men det er på Nav-kontoret vi rigger en plass til deg med skjerm osv. Du får ikke dekket utstyr til hjemmekontoret, men det er mulig å låne utstyr og ta med hjem. Det kan være du må ta turen inn til Oslo ved jevne mellomrom og vi dekker i hovedsak en reise til Oslo i måneden med en overnatting.

Du kan dessverre ikke ha hjemmekontor fra utlandet, på grunn av skatteregler.

Ombord – program for nyutdannede 

Ombord er programmet vårt for nyansatte som kommer rett fra utdanning, og som begynner i sin første fulltidsjobb. Vi vet at overgangen fra skolebenken til jobb kan være krevende, og derfor har vi et spesiallaget program for de som kommer rett fra studiene. Programmet starter hver høst og varer frem til sommeren året etter. Hovedmålet med Ombord er å ruste deltakerne ekstra godt til å jobbe i tverrfaglige team. Programmet består av seks halvdagssamlinger med eget sosialt opplegg.

Andre ting vi vil du skal vite:

• Pensjonsordningen i staten er god, du kan lese mer om pensjon her.
• Som ansatt i staten kan du også søke boliglån hos Statens Pensjonskasse med god rente. Mer om boliglån her.
• Full lønn i foreldrepermisjon og ammefri ved behov.
• Hytteforening med mulighet til å leie hytter og leiligheter.
• Ung i Nav - nettverk for alle i direktoratet som føler seg “ung til sinns”.
• Du får velge telefon og PC etter eget ønske (noen begrensninger, men utvalget er godt). Vi dekker telefonutgifter, datapakke med 50GB data (og roll over).